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是毒。 可谁知道，她有没有使诈。 毕竟她爹是楚北倾，传闻辛霖曾经得到过楚北倾的真传。 “慢着，比试也可以，不过必须在三日之后，等到陈友伤势恢复之后。” 黄总督忙说道。 “三日就三日，不过，光比试没什么意思，不如我们再添些彩头。” 辛霖对所谓的鹰雏大会的名额并无多大兴趣。 再说了以黄总督的老jian巨猾，哪怕是自己打败了陈友，他也绝不会让自己直接参加鹰雏大会的。 与其如此，不如再想点其他好处。 “不错不错，必须有彩头，我押一百块中级气石，押小辛赢。” 莫师唯恐天下不乱，凑上前说。 “慢着，气石不算什么，既然比了，不如我们赌点大的，毕竟这这一场比试，可不仅仅是他们两人的比试，而是灵院和武院的比试。不如，我们就赌绩效值。” 慕尘笑得露出了一口白牙。 一旁的灵院院长，原本还想开口阻拦几人的胡搅蛮缠，比试交流怎能和赌博扯上关系。 可是听慕尘说出绩效值三个字时，灵院院长忙闭了嘴，那模样，比河蚌还要严实几分。 黄总督冷哼了一声。 对于灵院而言，还有几个月就是年底了，又到了一年最难过的时候，比拼绩效点的时候到了。 从院绩效点，再到班级绩效点，再到个人绩效点。 每年，灵院的三个班级，都三甲不入。 连灵院最好的班级，玉衡班去年的绩效点，也就派了个学院第四。 至于摇光班，那就不用说了，它要是倒数第二，就没人倒数第一了。 往年，郭督师带班，他那样的老好人脾气，也就认了。 可今年，是慕尘带班，慕尘是谁，堂堂酆东三少，英雏榜上赫赫有名的人物，他的班级，那是绝对不能倒数第一的。 为了这事，他前阵子差点脱发失眠。 好在，天无绝人之路，就在慕尘以为摇光班又要垫底，自己年底绩效和薪酬要双双大打折扣的情况下，有了这次机会。 黄总督冷笑道，他压根不担心，陈友加上武魂，会比不过辛霖。 “院绩效？你们的胃口倒是不小，好，我们就比上一比。武院可以出院五百绩效点，和你们比一场，不过我要提醒你们，今年灵院的院绩效，也就六百多点。” 第752章 必输的赌约 五百绩效点！ 灵院院长一听这个数字，也是愣了愣。 不是吧，玩这么大？ 他本来只是想稍微来个一百绩效值。 毕竟灵院想要真的比过武院，那是不可能的。 毕竟实力差距在那里了，只是差距小一些就可以了。 可是五百绩效值，万一输了，可就麻烦了！ 再说了，辛霖的实力…… 灵院院长有些不断定了。 他怎么就一时冲动，被莫师和慕尘两个捣蛋分子给鼓动了。 “咳咳……黄总督，不如我们再……” 灵院院长打起了退堂鼓。 “三天之后，一言为定。” 黄总督冷笑两声，不给灵院院长返回的余地，一挥手，带着陈友和几名幸灾乐祸的督师离开了。 赌约就这么定了下来。 只是辛霖却有些懵。 她本想借着这次机会，从武院得一些功法，哪怕自己不能用，至少至于还能用。 可莫名其妙的，怎么就成了院绩效值了。 虽然五百绩效值听上去，是一笔很大的数目，甚至可能比中级气石还要有价值一些？ 可是问题是，这500院绩效点，与她没有半毛钱关系啊！ “哎，也罢也罢，反正几百也是输，一千也是输。好歹不能让武院和黄总督耀武扬威。” 灵院院长一脸的愁容。 “院长，你放心，小辛辛一定是有把握才会下战书，是不是小辛辛，你这几天生病，是不是秘密炼了什么厉害的灵术？” 慕尘瞅瞅辛霖。 他可不是瞎子。 啧啧，几天罢了，居然从灵者变成了灵师。 没准再给几天，辛霖就从灵师变成大灵师了。 还说她和尸王没关系！ 辛霖“生病”的这几天，尸王可是一直都没有出现！ 慕尘就等着辛霖自己露出马脚来。 “我只会火爆引和鬼遁术，没什么新灵术。” 辛霖摊摊手，她的新功法游凤步，还没开始来得及学习呢。 慕尘脸一黑，其他几名督师也都是拉长着脸。 “害人不浅！” “这种害群之马，就应该赶出去。” 几名督师都气急败坏，摔袖离开了。 灵院院长愁眉苦脸，踱开了，留下了辛霖和慕尘大眼瞪大眼。 “辛霖，你也不用在意，这场比试，本就不公平，本来，我想挑战他的。” 慕容紫月遗憾道。 若非是家族的制约，她并不在乎什么个人绩效值。 “慕师，绩效点到底有什么用？” 辛霖眨巴了下眼。 她还不知道，为何大家都要这么在乎绩效值。 似乎，上一次，和楚妙芸打架时，就听说过这个字眼。 “你都入学一个多月了，居然连绩效值都不知道？” 慕尘一脸的目瞪口呆！ 个人绩效值，班级绩效值，院绩效值可是每个学员、每个督师和每个院长最关注的。 辛霖耸耸肩，她的注意力，全都在逆天值上了。 难不成，个人绩效值，会比逆天值还重要？ 慕尘不得不耐着性子和辛霖解释了什么是绩效值，听慕尘解释完后，辛霖才知道，绩效值对于擎天学院的学员们而言，还真有些用处。 第753章 绩效值危机 所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。 个人绩效，那就是个人成绩。 所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。 早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。 若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。 赵刚这会儿，还是魁首呢。 至于班级绩效，那就是班级成绩。 学院绩效，就是学院的成绩。 绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。 至于获得绩效值的法子，也有很多。 除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。 擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。 学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的